서강대학교 로욜라도서관

탑메뉴

전체메뉴

전체메뉴닫기


검색

상세정보

조직문화 변화관리

박원우

상세정보
자료유형단행본
서명/저자사항조직문화 변화관리= Organizational culture change management / 박원우 지음
개인저자박원우= 朴元雨
발행사항파주 : 생능, 2019
형태사항291 p. : 삽화(일부천연색), 표 ; 27 cm
ISBN9791186689240
서지주기참고문헌(p. 262-287)과 색인수록
언어한국어

소장정보

서비스 이용안내
  • 찾지못한자료찾지못한자료
  • SMS발송SMS발송
메세지가 없습니다
No. 등록번호 청구기호 소장처/자료실 도서상태 반납예정일 예약 서비스
1 1344030 658.402 박67ㅈ 2관4층 일반도서 대출중 2020-03-16 예약
SMS발송


서평 (0 건)

서평추가

서평추가
별점
별0점
  • 별5점
  • 별4.5점
  • 별4점
  • 별3.5점
  • 별3점
  • 별2.5점
  • 별2점
  • 별1.5점
  • 별1점
  • 별0.5점
  • 별0점
제목입력
본문입력

*주제와 무관한 내용의 서평은 삭제될 수 있습니다.

출판사 제공 책소개

출판사 제공 책소개 일부

이 책은 크게 2편 4부로 구성되어 있으며 그 내용은 다음과 같다.

1부-의미: 조직문화가 언제 어떤 배경으로 이 사회에 등장하였는지, 그 후 ‘한 때의 일시적 유행’으로 취급되며 쇠퇴하였던 조직문화가 왜 21세기 들어 다시 부활하는지 그 이유와 중요성의 이해를 바탕으로, 조직문화의 의미와 구성요소를 올바로 이해토록 하는데 도움을 준다.

2부-영향요인과 효과: 조직문화 형성에 영향을 미치고, 나아가 형성된 조직문화에 의하여 영향을 받는 제 요소를 체계적으로 설명한다. 이 책은 단지 조직문화의 올바른 이해뿐만이 아니라 조직문화를 효과적으로 관리하는데 도움을 주고자 한다. 따라서 조직문화의 형성 원인요소와 그 효과에 대한 체계적 이해가 조직문화의 관리방안 논의 전에 필요한 것이다.

3부-측정: 조직문화의 효과적 관리를 위하여 우선 누가, 언제, 어디서, 무엇을, 어떻게, 왜 측정하는지를 설명한다. 올바른 측정 없이는 관리의 효과성을 논할 수가 없는 것이다. 실제 조직문화 측정에서 범세계적으로 활용되는 도구들 중에서 신뢰도와 타당성을 인정받은 것들을 설명한 뒤, 두 가지의 활용법을 상세히 설명하는데 하나는 업계에서,...

출판사 제공 책소개 전체

이 책은 크게 2편 4부로 구성되어 있으며 그 내용은 다음과 같다.

1부-의미: 조직문화가 언제 어떤 배경으로 이 사회에 등장하였는지, 그 후 ‘한 때의 일시적 유행’으로 취급되며 쇠퇴하였던 조직문화가 왜 21세기 들어 다시 부활하는지 그 이유와 중요성의 이해를 바탕으로, 조직문화의 의미와 구성요소를 올바로 이해토록 하는데 도움을 준다.

2부-영향요인과 효과: 조직문화 형성에 영향을 미치고, 나아가 형성된 조직문화에 의하여 영향을 받는 제 요소를 체계적으로 설명한다. 이 책은 단지 조직문화의 올바른 이해뿐만이 아니라 조직문화를 효과적으로 관리하는데 도움을 주고자 한다. 따라서 조직문화의 형성 원인요소와 그 효과에 대한 체계적 이해가 조직문화의 관리방안 논의 전에 필요한 것이다.

3부-측정: 조직문화의 효과적 관리를 위하여 우선 누가, 언제, 어디서, 무엇을, 어떻게, 왜 측정하는지를 설명한다. 올바른 측정 없이는 관리의 효과성을 논할 수가 없는 것이다. 실제 조직문화 측정에서 범세계적으로 활용되는 도구들 중에서 신뢰도와 타당성을 인정받은 것들을 설명한 뒤, 두 가지의 활용법을 상세히 설명하는데 하나는 업계에서, 다른 하나는 학계에서 가장 많이 활용되는 것이다.

4부-관리방법: 조직문화 변화관리의 올바른 방향과 방법을 설명한다. 조직변혁의 출발점이자 추진력으로서 조직문화의 혁신을 어떻게 이룩하는지 그 구체적 방법을 전한다. 그런데 조직문화의 관리가능성에 대한 논쟁과 국내·외의 조직문화 관리상의 오류를 미리 설명함으로서 조직문화 관리방법론의 올바른 추구의 중요·필요성을 상기시킨다. 문화충돌과 그에 따른 문제유발과 성과감소가 조직문화의 관리가 필요한 현실 이유 중 하나이기에, 조직 내 혹은 조직들 간에 발생하는 제 유형의 문화충돌을 어떻게 관리하는지가 마지막에 추가되었다.

함께 비치된 도서